REMONDIS

Neben der Produktion des gesamten Video- und Fotocontents übernehmen wir die redaktionelle Betreuung, das Media-Budget, Controlling und die Publikationsstrategie.

REMONDIS suchte zusätzlich zu Website, Messen und Printmedien einen digitalen Zugang zu Schülern, Auszubildenden und Young Professionals. Ziel war, für offene Stellen zu begeistern und den Bewerbungsprozess mit digitalen Medien moderner und zugänglicher zu machen.

Mit über 36.000 Mitarbeitern bietet REMONDIS viele Persönlichkeiten und Berufsbilder. In dokumentarischem Stil zeigen wir ehrliche Einblicke – von Berufskraftfahrern über Chemikanten bis zu IT-Programmierern und Trainees. Grafische Elemente, Fotoportraits und dynamische Bewegtbildformate werden für Feed, Stories und Reels zielgruppengerecht kombiniert.

Die Kampagne startete mit Berufskraftfahrern, deren direkte und authentische Art dem Kanal Persönlichkeit gab, und wurde anschließend um weitere Berufsgruppen erweitert. Sie wurde zu einem zentralen Element im Employer Branding. Authentische Mitarbeitergeschichten steigerten Interaktion und Reichweite, stärkten die Wahrnehmung von REMONDIS als Arbeitgeber und senkten die Hemmschwelle für Bewerbungen.