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Digitale Recruiting-Strategie für REMONDIS

Socials & Digital

Digitale Recruiting-Strategie für REMONDIS

Seit 2019 entwickeln wir für REMONDIS eine digitale Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit Bewegtbild, Fotografie, Social Publishing und Media-Steuerung.

Client: REMONDIS GmbH & Co. KG

Seit 2019

Digitale Recruiting-Strategie für REMONDIS – Motiv 1
Digitale Recruiting-Strategie für REMONDIS – Motiv 2
Digitale Recruiting-Strategie für REMONDIS – Motiv 3

+40

Filme

+300

Fotos

+8 Mio.

Impressionen

Seit 2019

Zusammenarbeit

Seit 2019 arbeiten wir eng mit REMONDIS zusammen, um die digitale Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit war die Konzeption und der Aufbau eines Instagram-Kanals, der junge Talente gezielt anspricht.

Unser Auftrag

Recruiting als laufendes digitales System

Neben der Produktion des gesamten Video- und Fotocontents übernehmen wir die redaktionelle Betreuung, das Media-Budget, Controlling und die Publikationsstrategie.

02

Herausforderung

Junge Zielgruppen jenseits klassischer Kanäle erreichen

REMONDIS suchte zusätzlich zu Website, Messen und Printmedien einen digitalen Zugang zu Schülern, Auszubildenden und Young Professionals. Ziel war, für offene Stellen zu begeistern und den Bewerbungsprozess mit digitalen Medien moderner und zugänglicher zu machen.

03

Unser Ansatz

Das Unternehmen durch die Augen seiner Mitarbeiter

Mit über 36.000 Mitarbeitern bietet REMONDIS viele Persönlichkeiten und Berufsbilder. In dokumentarischem Stil zeigen wir ehrliche Einblicke – von Berufskraftfahrern über Chemikanten bis zu IT-Programmierern und Trainees. Grafische Elemente, Fotoportraits und dynamische Bewegtbildformate werden für Feed, Stories und Reels zielgruppengerecht kombiniert.

04

Ergebnis & Erfolg

Mehr als acht Millionen Impressionen

Die Kampagne startete mit Berufskraftfahrern, deren direkte und authentische Art dem Kanal Persönlichkeit gab, und wurde anschließend um weitere Berufsgruppen erweitert. Sie wurde zu einem zentralen Element im Employer Branding. Authentische Mitarbeitergeschichten steigerten Interaktion und Reichweite, stärkten die Wahrnehmung von REMONDIS als Arbeitgeber und senkten die Hemmschwelle für Bewerbungen.

Leistungsumfang

Digitale Recruiting-StrategieVideo- und FotoproduktionRedaktionelle BetreuungPublishing und Media-BudgetControlling

Credits

01

Creative Director

Cem Tekin

02

Regie & Kamera

diverse

03

Fotografen

diverse

04

Copywriter

diverse

05

Postproduktion

CLOCKKNOCK GmbH & Exosolar Films

06

Client

REMONDIS GmbH & Co. KG

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Wir sind bereit, neue Geschichten via Bewegtbild und Digitales zu erzählen — und freuen uns auf ein Kennenlernen.